招聘外包的风险

2020-11-27 07:05:29

风险具有普遍性，因此在企业的经营活动中同样有风险的存在。招聘外包的风险是指企业为了能够获取更丰富、更优质的人才资源，尝试使用外包，将企业的全部或部分招聘工作交付给第三方的专业外包服务商来完成。但由于企业本身自我认知的局限性及招聘外包市场的复杂性，往往招聘外包最终实际产生的招聘效果与企业最初预期的目标有所偏差，当这种偏差为负时便形成了招聘外包的风险。

目前企业在实施招聘外包项目的过程中经常会遇到的风险主要表现在以下两个方面：

一是来自企业内部的风险。企业引进招聘外包就意味着企业内一部分员工的利益将会因此而受到影响，容易引发企业内的员工对招聘外包活动产生抵触心理，进而影响招聘外包在企业内的执行效果。

二是来自外包服务商的风险。企业在进行外包服务商的选择时有可能会因不实信息的影响与并不符合企业需求的外包服务商建立合作关系，而这将直接影响招聘外包的实施进程，严重者甚至会造成招聘外包项目的全盘失败。

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