管培生项目实施的背景

2021-01-14 07:21:47

当前，上海正加快建设“五个中心”，打响“四大品牌”，全力推进三项新的重大任务落地落实。民营企业和其他市场主体一样，在上海加速迈向卓越的全球城市的进程中迎来了新的机遇。

上海A公司是一家成立于1982年的民营制造业企业，主要致力于提供全系列汽车塑料零配件和总成件的设计开发、制造及服务的整体解决方案，同时拥有制造精密塑料模具能力，获IATF16949:2016质量体系认证和ISO14001:2015国际环境管理体系认证，并通过上海市高新技术企业认定和上海市专精特新企业认定。公司愿景是成为具有国际竞争力的汽车精密塑料“中国智造”领军企业。企业现有员工350人，厂区占地面积69亩，固定资产净值37000万元，2018年产值20000万元，年创利润3500万元，纳税3600多万元。

近年来，随着企业的快速发展，人才问题特别是部门经理以上专业人才的缺失和不稳定成为影响业务拓展和企业转型升级的重要阻碍。对此，公司董事会高度重视，结合企业高管海外工作经历，吸收借鉴世界500强企业的人才培育模式，由专人牵头研究管培生项目方案，并于2014年正式落地实施。2014年以来，共面向全国遴选了9名管培生，按照培育计划进行多岗位锻炼，主要目标是培养部门经理级以上管理人员，为企业未来发展提供人才储备。

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