企业文化在企业管理中的重要作用

2021-01-27 05:40:01

1、凝聚企业力量

企业文化可以团结员工，凝聚发展力量。企业在建立企业文化时会把自身的价值观融入其中，在企业文化的影响下，员工将会呈现良好的精神面貌。良好的企业文化有利于帮助企业营造良好的工作氛围，而员工在营造良好的工作氛围之下更愿意为发展贡献力量，同时员工也愿意为维护企业的利益而与外界人员沟通、据理力争。另外，员工也会形成主人翁意识，更会积极地落实工作，为企业发展提出建设性的意见。

2、引导企业发展

企业文化可引导企业发展，激发企业发展活力。企业文化引导企业发展的作用主要表现在两大方面，一是价值发展。在企业文化的作用下，有助于企业形成完整、系统的价值标准。这些标准是企业员工行为判断的依据。二是行为发展。企业可以应用企业文化，影响员工的思想。久而久之，员工的思想将会产生一定的变化。而思想最终会作用在员工的行为上，员工的行为将会更加符合企业价值观。这样企业不仅可以有效地减少与员工之间的矛盾、冲突，而且可以提升自身整体发展水平。

3、激励员工发展

企业文化具有激励员工的作用，使员工获得发展。企业文化的激励作用主要体现在员工主动落实工作任务，同时员工在企业文化的作用下也会不断地发展自我。企业文化属于一种精神思想，在精神思想的影响下，员工将会具有昂扬向上的精神，并以积极的态度对待工作，另外，员工学会积极地学习知识，提升自我发展水平。奖励制度是企业文化构建的一部分。通过建立奖励制度，将会从物质与精神两大方面，不断激励员工发展。

4、约束员工言行

企业文化具有约束员工言行举止的作用。企业文化属于一项软性管理手段，在企业文化的影响下，员工将会从思想上认可企业的制度规范，进而自觉地遵守企业制度规范。另外，企业文化会给员工带来一定的压力，在压力的驱使下，员工将会不断地为完成企业发展任务而奋斗。

5、推动企业形象建设

在良好的企业文化的影响下，有利于企业树立良好的企业形象。良好的企业形象是企业无形资产，具有良好形象的企业更具有发展潜力、拥有良好的信誉。因此，合作方更愿意与这些企业合作。公共关系形象、经营服务形象以及产品形象等是企业形象的重要组成部分。在良好的企业文化的作用下，企业整体形象建设水平将会提升。

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