企业应该招什么样的人才？

2021-04-20 01:17:31

1、招认可产业、认可公司、认可公司领袖团队，把全身心放在公司的人！

正所谓“物以类聚、人以群分”。企业需要的是认可产业、认可公司、认可团队的人！因为，只有认可才能认同，只有认同才能相信，只有相信才能专注，才能把心思放在企业上，才能让一群人形成合力，才能打造出具有战斗力的团队！认可公司的人才是公司的脊梁，才是公司的“心腹知己”。如阿里巴巴马云的成功，再如史玉柱负债几个亿还能东山再起，重振雄风，就是有一群认可他、追随他的核心团队！当然这一切都离

不开公司灵魂人物——团队领袖的梦想、价值观！

2、有梦想、有强烈进取心的人。

当一个人发自内心为改变自己命运，为自己梦想而战的时候，强大的潜能就会被激发！有时候，生存、尊严、体面地生活、财富、荣誉、圈子、精神、信仰都可能是一个人的梦想！公司是员工实现渴望、实现梦想的平台！一个有梦想、有进取心的人，通过在公司平台上为自己的梦想而努力，当一群有梦想、有进取心的人为了各自的梦想而努力的时候，就把整个公司平台托起！当然这一切关键看企业领袖的梦想有多大，境界有多高！

3、超强的行动力。

没有行动就没有结果，行动力体现在快、准、狠！快是从接到指令到付诸实施的速度，准是对目标的精确和专一；狠是对行动过程的执着和自律。行动力是一个企业战略的保障。而行动力要靠人来实现。具备了超强的行动力不一定成功，但是没有超强的行动力就一定不会成功！

4、良好的个性。

在企业中，没有哪一项工作可以靠一个人来完成，都必须通过团队的协作！一个人如果别人不接受你，你有再大的本事也使不出来。一个有着良好个性的人，可以自动自发实现和周边人的沟通、协同，反之，则需要第三方的协调，无形中增加了企业的沟通成本，降低企业的团队作战效力！

5、有灵性、有悟性

现代社会，瞬息万变。一个有灵性的人随时随地能和周边的人对接，第一时间感知到对方的存在和需求，并因此实现自我引动和自动自发；一个有悟性的会在行动后、经历后，把体验到的进行总结消化和生发，最终生成自己的思维，生成自己的价值，进而实现自动自发的日精进。

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