零售业灵活用工在不同职务、不同渠道、不同形式上的具体实施情况

2021-05-11 06:10:13

从灵活用工的形式上区分，劳务派遣和业务外包比重相近，分别为22.48%和22.78%；短期劳务合同工（包括季节性用工、项目型用工、学生实习、返聘）占比最高，为41.12%；非全日制用工人数占比13.61%。

从灵活用工的渠道上区分，自主招聘、互联网平台、人力资源中介公司为主要渠道，分别占23.34%、24.26%、22.65%；其余渠道如外包、地方性中介人员或内部人员介绍等共占29.75。

从灵活用工的职务上区分，销售人员的灵活用工形式最为普遍，占比高达38.21%；管理人员次之，为22.69%；技术人员为19.82%；一线操作人员为16.86%；其余2.42%。我们平时常见的灵活用工岗位人员大多为理货员、收银员的兼职等，但此类占比并不是最高的，由此可见，零售业中许多我们不甚了解的岗位也都充分采用了灵活的用工方式，灵活用工形式在零售业中有着广泛的市场。

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