“共享员工”与业务外包的区别

2021-05-27 09:43:36

业务外包是指企业将非核心业务或不擅长的业务活动转交给专门营运该项运作的民间第三方机构，从而可以节省成本、专注于核心业务、获得专业服务、提高企业的运营效率、增强企业竞争力。这种模式下，劳动者只与外包第三方机构组织并管理，承担相应的责任，而外包方无须对劳动者负责，即将风险转移到第三方机构，可降低企业风险。

但在共享员工模式下，“共享员工”仍然适用于《民法总则》和《合同法》，用人单位需要对员工进行相关岗位的培训以及工作上的管理，仍需对“共享员工”承担责任，而且“共享员工”不仅有民间第三方机构的牵线搭桥，还有政府人力资源社会保障部门的帮助，以实现供求双方的有效匹配。

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