“共享员工”与借调的区别

2021-05-27 09:48:00

从实质上看，“共享员工”与借调基本相似。但借调是企业间出于工作原因而采取借调工作人员的形式，一般适用于借调单位需要被借调人员的某种特别才能，或让员工增长见识和经历，出于以学习为目的情况。借调期间，员工的工资、福利、劳动保险等各方面待遇与借调企业的职工待遇相同，但借调员工与原单位的隶属关系仍然不变。

而“共享员工”模式产生于“互联网+”时代，目前已存在B2B模式和B2L模式，即企业间达成员工借调协议和企业与劳动者直接签订短时雇用合同。“共享员工”模式在跨企业跨行业之间进行灵活调配劳动力，其适用情况和范围比借调更加广泛。

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