薪酬管理的内涵

2021-06-07 03:48:51

薪酬是企业针对企业职工付出劳动的报酬，这里的劳动有知识、技能、经验、学时、时间为企业创造的价值，并由此给予职工经济、物质和其他形式的报酬。而薪酬管理属于企业人力资源管理的重要体系之一，也是企业组织运行和变革发展中必须开展的一项工作，对企业职工的薪酬构成、薪酬水平、薪酬支付等进行动态管理的过程。

良好的薪酬管理，对于促进企业职工工作的主动积极性有着十分重要的作用，使得企业的人力资源管理体系得到完善，强化企业内部的凝聚力，最终实现企业可持续发展的目的。

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