企业文化在企业发展过程中的重要作用

2021-08-05 03:46:06

企业在运行的过程当中，必然离不开各个部门、各个工作人员的密切配合与通力合作。故而，员工是企业各项事务运行的根本，也是企业这种经济运行模式的基础结构。企业文化作为所有员工思想的总和，是企业内部大部分员工都认同的价值观念，对于工作人员的行为有着很强的指导意义，进而影响企业的运行效率。

1、企业文化是企业的灵魂所在

虽然物质是思想产生的基础，但是如果缺乏思想的存在，物质也仅仅是物质而已，无法创造出任何价值，只有在思想的指导下，“物质”才能够鲜活起来，具备创造价值的基础。对于一个企业来说，企业主体就是“物质”，企业文化就是“思想”，只有做好企业文化建设工作，才能够真正让企业具备灵魂，从而全力加速企业的运行效率。

2、企业文化可以有效约束员工行为，提高员工责任感

企业是由众多员工共同组成的经济实体，要想管理好人数众多的工作人员，企业管理人员主要依赖于两大方面，一方面可以制定出完善的规章制度，通过经济分配取得管理权利，利用奖罚机制来约束工作人员的行为，使得企业员工能够努力工作，为企业创造出更多的经济效益；另一方面也可以通过企业文化对员工进行思想上的约束，让工作人员能够对企业具备较高的归属感和认同感，对于企业发展具有高度的责任意识，充分发挥工作人员的主观能动性，使得工作人员能够积极地投入到工作生活中去。

3、企业文化能够满足员工的精神需要，提高员工工作的积极性

在工业革命之后，社会生产力有了大幅度提高，人们的生活水平明显好转，衣食住行等基本生活保障不再成为人们关注的重点，人们需要实现由“生存”到“生活”的转变，需要得到精神上的慰藉。在这种情势下，企业要想更好地发展，就必须要充分照顾到工作人员的实际需求，就必须要对工作人员日渐高涨的精神需要做出回应，就必须要加强企业文化建设，给予工作人员足够的精神刺激，以此激发工作人员的工作热情和工作积极性，为生冷的工作注入新的活力，为企业注入更加旺盛的生命力。

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