大学生就业观研究现状

2021-09-08 02:51:53

1、大学生就业观概念

学者们关于大学生就业观的概念研究比较丰富，主要有以下几种:（1）从大学生就业观的要素进行定义。大学生就业观由就业态度、职业理想、就业认知、就业价值取向四个要素构成。（2）从大学生就业观的几个角度进行定义。从就业观的形式、内容及功能三个角度对“大学生就业观”进行定义。大学生的就业观是其在校期间经过读书学习以及参与课外实践活动而慢慢在思想中形成的，个人对就业形势、选择、目标等问题比较理性、稳定的判断和看法。（3）从大学生就业观的内容进行定义。邓凯文认为，大学生就业观是指对选择某种社会职业所持的比较稳定的认识、评价、态度、心理倾向和指导思想，既是大学生职业理想的直接体现，也是大学生人生观、价值观的最直观表达。

2、当代大学生就业观现状

当代大学生就业观有着多元化、稳定性、明确性、功利性的特点。高存福等认为当代大学生“就业态度更积极，求职准备更充分；就业目标更充分，就业意向趋于稳定；择业多元化，存在一定的功利主义倾向；就业心理有待调适，签约后工作稳定性稍差”。牟艳娟等认为当代大学生就业价值取向趋于“多元化、兴趣化、理想化、稳定化”。解玮等认为当代大学生就业观存在“死守体制，就业选择功利化、跟风化、大众化，逃避就业，逃避社会，就业态度消极悲观”的误区。

3、引导大学生树立正确就业观的对策

第一，社会方面。从体制上打破行业、地区之间的壁垒，为大学生创造一个公平、公正的就业环境，开拓更多的就业渠道。同时，还应该将这些扶持政策上升到法律层面，将“面向基层”的就业政策与措施法制化。第二，家庭方面。家长应与时俱进树立合理的就业观，主动了解网络招聘环境下大学生就业形势。第三，高校方面。高校应创新大学生就业观培养模式，加强校园文化建设，重视培养大学生的创业、就业能力。第四，个体方面。大学生应树立正确的就业观，注重自身全面发展，提升个人综合能力，正确认识自己，做好职业生涯规划。

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