人力资源管理在旅游企业中的积极意义

2021-09-15 06:43:23

一个旅游企业要想发展得更加合理与科学，人力资源的合理应用与配置，对于旅游企业发展有着明显的作用。人力资源管理是一门综合性较强的专业管理学科，它包含很多内容，比如管理学、经济学、法学等。因此，人力资源管理人员是否有专业的水准也是决定人力资源管理能够发挥最大作用的重要参考标准。

作为一种战略性资源，人力资源是一个企业持续发展的动力源泉，它与企业的经济效益紧密相连，有些企业也将人力资源称为人力资本，人力资源的开发与管理要满足企事业单位的客观需求，吸引以及留住更多的综合型人才，避免人才流失，提高工作效率，调动员工积极性，帮助企业实现最大的经济效益。

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