企业为什么不重视员工福利

2021-09-22 06:40:35

1、企业缺乏对员工承担社会责任的意识

企业承担社会责任是当今企业和社会发展的潮流，忽视履行社会责任的企业终将会被社会淘汰。企业是否对员工承担社会责任，在很大程度上取决于企业对社会责任重要性的认识。

对员工承担社会责任方面，企业缺乏社会责任意识表现在：一是企业缺乏“以人为本”的经营理念。许多企业经营者不认为保障企业生产安全和改善员工工作条件是企业的社会责任。许多企业尤其是民营企业责任意识差，针对员工的各种福利保障项目少、保障水平较低，这同企业主或管理者的社会责任意识淡薄有很大的关系；二是许多企业缺乏可持续发展意识。对于针对员工的福利诉求，有不少企业还是表示不会增加相关福利内容，他们认为现有的福利保障已经足够完备，不需要进一步提升，这也表明了企业经营者没有树立起正确的生产经营观念，不重视企业和员工的和谐发展。

2、企业短视行为严重

企业注重培养自身的竞争优势，但是忽视对员工履行好相应的社会责任。目前，虽然大部分的企业经营者认识到企业在追求利润的同时应当对员工履行社会责任，但是他们还是认为履行社会责任会增加企业的成本。在近几年出现的矿难事故、农民工讨薪难等问题，充分说明了企业在面对经济利益和承担社会责任选择时，往往会出于其短视行为，选择追求经济利益，忽视甚至逃避其应当承担的社会责任。

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