什么是人力资源战略？

2021-09-27 03:28:50

1、内涵

人力资源战略，是企业为实现战略目标所做的相关决策的总称，包括对员工进行职业生涯管理、激励员工、设定员工的薪酬待遇和绩效、对员工开展培训等相关方面。人力资源战略可帮助企业预测未来人力资源的供需状况，以便企业制定更为有效的企业发展战略和人力资源开发战略，在满足人才发展需求的同时，也为企业的发展提供了可持续化的人力资源保障。

2、主要内容

人力资源战略主要包括以下四部分：人力资源开发战略、人力资源结构优化战略、薪酬战略、人才使用战略。其中，人力资源开发战略主要包括定向培养人才战略、自主培养人才战略以及引进借用人才战略等；人力资源结构优化战略主要包括人才队伍职能结构优化战略、人才队伍年龄结构优化战略以及人才队伍层次结构优化战略等；薪酬战略则是依照岗位需要和人才技能的升级来对人才绩效进行全方位考核，并与薪酬标准挂钩；人才使用战略则主要应用于岗位分析、人才的晋升和岗位轮换等，以便人才能够被充分运用。

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