中小企业绩效管理的现状

中小企业作为我国社会经济的重要组成部分，在国民经济的快速增长和提供劳动就业方面发挥着不可替代的重要作用，是推动我国经济社会飞速发展的重要动力。

近年来，中小企业在绩效管理方面取得了一些进展，绩效考核也成为企业管理的一部分，很多企业也积极实施绩效考核制度，对促进企业的发展起了一定的作用。但是，在实施绩效管理的过程中，中小企业因其管理观念落后、管理水平有限、绩效考核指标设置不合理及缺乏科学性等问题，从而导致实践效果不佳。

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