企业职能部门的工作特点

2020-10-26 06:23:12

对于企业来说,职能部门员工有如下工作特点：

1、职能部门的工作自主性强

职能部门员工的工作,在工作之间应由工作的范围、工作的标准,是你的工作,你就做好它,不需要每件工作由上级安排,两一方面,几件事情要做时,员工可先做事后做事,也可以先做事后做事。

2、职能部门是指导、监督、服务的部门

（1）指导：企业的各个部门要对各岗位进行岗位分析,各企业普遍的做法是有人力资源部制定岗位分析的有关制度和方案,然后各部门参照来分析,并由人力资源部提供指导。

（2）监督：一个企业要帮正良好的运作,每一项工作必须有人监督。如公司的规章制度,应由办公司来监督企业的财务开支合不合理,由审计部门监督。

（3）服务：一个企业要正常运作,离不开职能部门的服务与支持。员工由人力资源部门负责从学校或社会上招来员工的吃、住、行,是由行政部门来统一安排为提高劳动生产率,提高员工素质,由人力资源部门组织培训实施员工的绩效考核,由人力资源部门来制定方案要提高销售量,广告部队产品必须对产品进行宣传,做适当的广告市场部,做了市场调研,分析了消费者的需求,为研发部门提供了产品的设计方向。

3、职能部门员工的工作定性多于定量

由于职能部门是指导、监督、服务的部门,所以职能部门员工的工作,基本上都是定性的工作,定量的工作很少。

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