中国移动

移动客服外包服务早已成为一种必然趋势。随着通用信息技术的迅速发展，大多数商家产生了强大的客服需求，而通过商家内部招聘则会产生大量的人员薪酬费用，如此一来就会导致企业运营成本提升、培训监管困难，因此大多数商家和企业选择了客服外包服务

01)  人员流动大管理成本高

02)  招聘培训时间长

03)  缺乏系统有效的管理

04)  服务满意度不高

采用多种灵活工时制，激发员工的积极性，线上接单，随时到账

依托好得平台进行人员的统一管理，线上办理个体工商户，整合流动人员

线上承包移动外呼任务，平台分包，个体接单，对员工劳动力进行集中化、自动化的管理

01)  管理人员时间缩短，管理效率提升，数据依托平台进行整合，

将更多的精力投入到为顾客提供服务中

02)  借助好得自动运营复杂工时，更好地实现弹性用工，员工满意度大大提升

03)  合理分流、引流，平台进行资质考核，员工可根据任务量自有分配时间，

灵活办公，依存度提高

01) 订单接发、身份查验、全在线一体化体验

02) 丰富的注册用户，临时用工快速补充，降低养人成本

03) 多样化用工方式，提高内部人员效能