• 

  招聘心理测评特点

  ​为了进一步提升招聘的效率，使用人单位找到更合适的人才，心理···...

• 

  传统招聘中的不足

  从狭义的角度来看，传统的人才招聘主要包含的是笔试和面试两个基···...

• 

  优化人才招聘策略

  招聘的主要作用是企业和应聘人员互相选择，合理的招聘流程会使整···...

• 

  企业人才招聘的现状及问题

  1、企业需求与人才技能方向不匹配当前企业对于人才招聘的需求程···...

• 

  人力资源对企业发展的重要性

  现代企业的发展与竞争，大部分都在追求创新、效益、成果、市场、···...

• 

  企业人力资源薪酬管理的问题

  当前的企业管理中制定的薪酬管理制度并不能满足员工的实际发展需···...

• 

  企业薪酬管理的作用及价值

  在企业的人力资源管理中，工作人员的主要职能是实现对人力资源计···...

• 

  新经济时代下企业人力资源管理创新及发展的有效策略

  联系新经济时代下的典型特点，围绕新经济时代下企业对人才的需求···...

• 

  新经济时代企业人力资源管理面临的突出问题

  新经济时代，企业的内在出现了根本变化，企业开始作为以知识为基···...

• 

  新经济时代企业所需要的人才

  为了帮助企业实现更好的发展，在新经济时代背景下，企业对人才有···...

共1845条 当前10/185页首页前一页···89101112···后一页尾页