传统人事管理与现代人力资源管理之间的联系

2020-06-12 09:27:11

1、现代人力资源管理体系是对传统人事管理的继承。现代人力资源管理是对传统人事管理的继承与发展，尽管现代人力资源管理较传统的人事管理之间有较大的不同，但是现代人力资源管理是在传统的人事管理基础上发展而来的，而很多传统的人事管理体系与方案在现代人力资源管理体系尚仍然适用。例如传统人事管理的薪酬管理体系，用人管理体系等，现代的人力资源管理体系就是在继承传统认识管理体系的基础上发展的。

2、现代人力资源管理体系是对传统人事管理的发展。尽管现代人力资源管理体系是在传统人事管理的基础上发展而来的，但是就当前的人力资源管理体系来看，其与传统的人事管理之间又存在着较大的不同。人力资源管理体系在用人方法上进行了一系列的变革，加入了考评体系，福利制度与激励机制，培训体系等，越来越重视员工的个人发展与员工的生活质量，本质上就是对传统的人事管理的一种发展。

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