核心区别:劳务派遣提供的是 “人”。用人单位(劳务派遣机构)···...
我国的劳务派遣兴起于上世纪70年代。随着改革开放的浪潮,越来···...
人力资源岗位外包是一种人力资源综合外包,外包方将企业内部一些···...
人力资源岗位外包服务是另一种用工形式,它本身并不属于我国主要···...
企业高层要从自身做起,带领整个企业改变原有的培训观念,重新认···...
国内企业的培训观念存在一定的误区。一是国内企业认为培训会浪费···...
培训需求分析是培训活动的前提,对培训的质量和效果起着决定性作···...
申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:注册资本不得少于人民币···...
人力资源行业的第一个资质许可是《人力资源服务许可》。2018···...
对于劳务派遣的实质判定,应注意与传统劳动形态所具有的直接雇佣···...
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