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  企业解除劳动合同要说明具体原因

  解除劳动合同通知书中应当明确解除的具体原因，由于《中华人民共···...

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  如何构建人力资源信息化管理模式？

  现代企业集团要在分析人力资源管理问题过程中有机联系自身各方面···...

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  新经济时代企业人力资源管理的方法

  为了实现新经济时代企业人力资源管理水平的全面提升，必须要结合···...

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  新经济时代企业人力资源管理的特征

  新经济时代的到来，对企业人力资源管理产生了较为明显的影响。最···...

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  新经济时代企业人力资源管理中存在的问题

  新经济时代企业的发展需要以自身的不断改革为基础，企业重视自身···...

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  对于目前劳务派遣工工伤制度的建议

  在用工单位和派遣单位签订劳务合同时，要求用工单位审查派遣单位···...

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  目前形势下劳务派遣工伤制度的现状

  在目前的劳务派遣制度下，在用工单位，劳务派遣工无法与正式工同···...

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  规范劳务派遣用工管理意义重大

  劳务派遣用工是市场经济条件下市场化配置人力资源、适用《劳动合···...

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  用工单位为何未承担连带责任？

  派遣用工中，用工单位是否应承担连带责任？据承办法官介绍，根据···...

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  合同制员工和派遣制员工的区别

  合同制和派遣制员工属于不同的用工方式，在薪资、福利及待遇方面···...

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