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  企业绩效考核的重要意义

  传统的企业绩效考核模式难以调动员工的积极性，企业优势难以体现···...

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  人力资源外包从单一外包服务商到人力资源整体服务供应商转变

  近几年来，外包服务的企业越来越多，业务范围和内容也越来越广泛···...

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  人工成本持续上涨

  近年来，中国制造业人工成本快速上涨，已经和美国差不多了，人工···...

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  技能人才缺乏，激活职业技能培训市场需求

  当前，我国正处在从低附加值、低技术含量的产业向高附加值、高技···...

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  劳动力供应继续短缺，市场压力明显

  我国劳动力的供给，从2012年开始就不断地下降。2020年又···...

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  “用户体验”日益被跨界应用到人力资源管理领域

  近年来，企业为了吸引员工，衍生了一种新型的人力资源管理工具—···...

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  灵活用工成为常态并将持续走强

  “零工经济”指的是各种灵活就业经济。爱迪生研究（Edison···...

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  完善企业全面预算管理的对策

  在企业的全面预算管理工作中，企业需要从根本上提升全体员工对预···...

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  企业全面预算管理存在的问题

  在企业的长期发展过程中，全面预算管理并没有在所有企业引起足够···...

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  企业财务共享模式运行存在的主要问题分析

  不少企业在财务共享中心的建设方面，对于财务共享中心的具体职能···...

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