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  中小企业的基本特点

  数量多，涉及行业广泛。作为国民经济的重要支撑，中小企业往往涉···...

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  中小企业招聘改进策略

  招聘规模不大，而招聘所受到的最直接的影响便是区域的差异，中小···...

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  招聘中的笔试环节存在问题

  很多企业出于自身业务特性，在应聘过程中都会增设笔试环节，提升···...

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  企业面试环节的问题

  有效的面试实际上就是招聘到与企业发展相符，能够适应招聘岗位的···...

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  企业招聘渠道的选择问题

  企业在制订相关招聘流程时，首先要着眼于企业发展现状而言，并充···...

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  人力资源经济管理在企业中的应用策略

  人力资源经济管理在选拔招聘方面，招聘团队和个人都要制定出系统···...

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  人力资源经济管理在企业中应用存在的问题

  由于国有企业本身的特点，导致国有企业高层管理者对于人力资源方···...

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  人力资源经济管理涉及的内容

  人力资源经济管理主要包含了对人力资源的投入、收益、价值等。在···...

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  完善劳务派遣工伤赔偿法律责任主体的建议

  《劳动派遣暂行规定》中，工伤赔偿的法律责任主体是劳动派遣机构···...

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  劳务派遣三方之间法律关系概述

  在标准劳动关系中，只有用人单位和劳动者两方主体，一旦发生劳动···...

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