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  国有控股型中小企业的经营绩效评估

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  加强企业人力资源绩效管理体系的方法

  为了避免绩效考核流于形式，发挥实效作用，就必须在其具体实施之···...

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  企业人力资源绩效管理中存在的不足

  随着时代的不断发展和进步，现代化企业的工作量也越来越多。而在···...

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  什么是企业人力资源绩效管理

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  企业人才流失的对策研究

  传统企业管理观念强调等级，职位以及身份，强调行政性，缺乏对员···...

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  企业人才流失的原因

  循规蹈矩很多企业内部在进行管理时存在明显的行政化特征，企业忽···...

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  中小企业内部沟通的方式

  目前中小企业公司内部主要采用会议沟通、书面沟通、口头沟通和网···...

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  企业提升人力资本的对策建议

  我国大部分企业还未有人力资本的理念，相反是把员工作为一种有限···...

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  什么是人力资本投资？

  一个正常的人在成长期间会一直对自己进行投资，同时也会不断地提···...

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  员工建言的提升策略

  良好的企业文化氛围对组织的发展具有引领和促进作用，管理者要在···...

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