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  企业实施全面预算管理的作用

  全面预算管理的实施可以帮助企业更快实现企业制定的战略发展目标···...

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  股权配置设计应考虑好退出机制

  创业人员要有底线思想，因为在利益面前，依据事前的君子协定并不···...

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  创业公司的股权分散和控制权问题

  创业公司的创立伊始，公司的发起人控制公司可以通过占有大比例的···...

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  股权配置对象的选择和股权的配置比例

  股权配置设计的背后，存在着个人与个人、个人与公司各方利益之间···...

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  企业人才管理定位和特点

  企业人才管理伴随企业发展、顺应企业发展而不断进行改进。自古以···...

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  如何自主评价激发企业用人活力

  企业在正常运转的同时，利用当班错时或班后零散时间进行自主评价···...

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  企业如何进行留人？

  人不是“留”住的，是“吸引”住的。吸引人有很多途徑，最主要的···...

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  企业应该招什么样的人才？

  正所谓“物以类聚、人以群分”。企业需要的是认可产业、认可公司···...

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  中小企业“招人”中存在的问题

  对于中小企业的招聘环节的现状、存在问题及解决方案，学界目前也···...

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  中小企业“招人”中存在的解决方案

  对于大多数中小型企业来说，“留人”是比“招人”更为头痛的一个···...

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