• 

  病假员工的在职管理

  人吃五谷杂粮，在职员工偶尔生病请假是常有的事，但是，又总有一···...

• 

  试用期员工得了重病或受了重伤， 企业可以解除劳动合同吗

  需要强调的是，试用期内的员工患重病或受重伤，这本身不是法律直···...

• 

  offer已发出，结果员工体检不合格，公司可以“反悔”吗

  很多HR觉得，如果候选人体检不合格，企业便可以名正言顺地取消···...

• 

  网络经济下人力资源管理面临哪些挑战

  互联网的快速发展给企业带来巨大机遇的同时，也会存在相应的挑战···...

• 

  企业员工管理中的情、理、法的综合运用方法

  情、理交融是企业管理人员进行员工管理的有效办法。企业管理者应···...

• 

  企业员工管理中的情、理、法的作用

  以情为风，风是企业员工管理之舟的驱动力，以“情之风”来确保管···...

• 

  企业员工管理中的情、理、法

  情是指个体的生理感受；理是指道之理，判断事情的是非曲直的根据···...

• 

  基于大数据技术合理进行人才招聘与配置

  在传统的人才招聘工作中，企业主要是通过网络招聘、社会招聘或者···...

• 

  基于大数据技术，合理规划人力资源

  在企业人力资源管理工作中，人力资源规划是基础内容，也会对人力···...

• 

  提升人力资源薪酬激励策略

  要想让人力资源薪酬激励起到它应有的作用，首要工作就是加强对人···...

共1845条 当前40/185页首页前一页···3839404142···后一页尾页