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  人事招聘体系

  招聘是指企业为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求···...

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  公司的校企合作体制

  学校是输送社会后备力量的源泉，是保障未来发展的根本。所以营造···...

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  人事招聘的原则

  企业通过多种招聘方法手段来寻找适合企业发展的人才，人才对企业···...

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  人事招聘的方法

  招聘包含招募、遴选、聘用、评估。但实际的招聘中需要制定详细的···...

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  当前岗位培训管理存在问题的改革策略

  在新市场经济环境下，岗位培训的实质，是根据新的人才观念，实施···...

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  当前岗位培训管理的问题分析

  岗位培训顾名思义就是围绕岗位工作和岗位人员开展的，必须立足岗···...

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  灵活用工的用工主体

  用工主体即用人单位。这里的单位指的是企业、个体经济组织、民非···...

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  多措并举助力灵活用工健康发展

  立足灵活用工产业新兴主体的核心定位，秉持该产业“分级分类分策···...

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  灵活用工需要法治引导

  灵活用工服务平台按照其从事的业务领域与掌握的数据体量进行分类···...

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  灵活用工的主要法治风险

  灵活用工产业的典型主体包括具有新个体特征的劳动者、各类用工企···...

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