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  目标管理绩效考核法

  目标管理最早是由彼得·德鲁克提出的，他认为，目标管理是先由企···...

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  人力资源管理中绩效考核的应用策略

  在当前社会转型的过程中，事业单位应充分认识到人力资源管理的重···...

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  人力资源管理中绩效考核应用现状

  事业单位绩效考核的主要目的是提升人力资源管理效果，实现单位的···...

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  人力资源管理中绩效考核的应用意义

  绩效简单来讲就是成绩与效果，绩效考核则是指考核主体对照工作目···...

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  现阶段旅游企业人力资源管理的不足

  在现阶段中，很多人认为旅游业是服务人的行业，处于社会底端，不···...

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  现阶段旅游企业人力资源发展现状

  2010—2018年，我国旅游业的整体规模处于稳定上升状态，···...

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  人力资源管理在旅游企业中的积极意义

  一个旅游企业要想发展得更加合理与科学，人力资源的合理应用与配···...

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  事业单位改革人力资源管理薄弱点的对策

  事业单位应当树立现代化的人力资源管理理念，尤其要摒弃掉传统旧···...

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  事业单位改革人力资源管理的薄弱点

  目前，我国事业单位人力资源管理常常会受到传统观念的影响，导致···...

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  事业单位改革人力资源管理现状

  人力资源管理理念是在20世纪50年代中期，由美国管理学家彼得···...

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